معاون بهداشت دانشگاه از اجرای برنامه سلامت شغلی کارکنان دانشگاه برای افزایش بهره وری سازمانی خبرداد.
دکتر هادی حسین زاده در گفتگو با وبداتاکیدکرد: سلامت کارکنان بهره وری سازمان را افزایش می دهد و در همین راستا پیرو شیوه نامه ابلاغی وزارت بهداشت در خصوص سلامت کارکنان، این طرح به صورت مرحله به مرحله اجرا خواهد شد.
رئیس مرکز بهداشت نیشابور اجرای اولین مرحله این طرح را در مرکزآموزشی، پژوهشی ودرمانی 22بهمن یادآورشد و افزود: در راستای اجرای بسته سلامت کارکنان دولت، در تاریخ 1402/4/5جلسه ای به همین منظور با حضور دکتر احمد درودی، رئیس مرکزآموزشی، پژوهشی ودرمانی 22 بهمن نیشابور برگزار شد.
مهندس ابوالفضل آهی مدیر گروه سلامت محیط و کار معاونت بهداشت گفت: این جلسه با هدف انجام معاینات شغلی کارکنان و پایش سلامت آنان برگزار شد و در آن به تبیین اهداف بسته سلامت کارکنان پرداخت و بیان داشت: از آن جایی که نیروی کار، بازوی کارآمد و مولد هر کشور بوده و نظام مدیریتی برای اجرای برنامه های خود نیاز به نیروی انسانی سالم و پویا دارد، به همین منظور حفظ سلامت شاغلین اهمیت ویژه ای دارد و یکی از شاخص های مهم توسعه یافتگی، کاهش بار بیماری های شغلی، پرداخت غرامت و کاهش مرخصی های استعلاجی محسوب می شود.
وی در ادامه گفت: تا کنون پایش وضعیت سلامت کارفرمایان صنایع و صنوف خدماتی در قالب انجام معاینات شغلی به صورت دوره ای در دستور کار بوده است اما در خصوص کارکنان دولت اقدامی در سطح ملی انجام نشده است. بنابراین گروه سلامت محیط و کار و به خصوص گروه مهندسی بهداشت حرفه ای معاونت به طور جد پیگیر اجرای برنامه بسته سلامت کارکنان دولت خواهد بود. امید است با اجرای این برنامه، گام های موثری در راستای حفظ و ارتقای سلامت این قشر برداشته شود.
در ادامه دکتر درودی ریاست مرکز آموزشی پژوهش و درمانی بیمارستان 22 بهمن نقطه نظرات و چالش های پیش روی اجرای برنامه را بیان داشت و کارشناسان ستادی گروه مهندسی بهداشت حرفه ای به بیان راهکار های رفع چالش های موجود جهت انجام معاینات شغلی پرداختند.