سرپرست معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت و زیان آور برابر آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور خبر داد.
دکتر هادی حسین زاده در گفت و گو با خبرنگار وب دا گفت: برابر آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور، افرادی که حداقل بیست سال متوالی یا بیست و پنج سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به قبل از تاریخ تصویب قانون1386 را داشته باشند و یا در آینده شرایط مذکور را احراز نمایند می توانند درخواست بازنشستگی خود را با رعایت بند ۱ این آیین نامه ارائه نمایند تا اقدامات بعدی توسط ادارات مرتبط صورت پذیرد همچنین در صورت لزوم به گروه سلامت محیط و کار معاونت بهداشت مراجعه نمایند.
رئیس مرکز بهداشت نیشابور سلامت کارگران را از اهداف مهم حوزه بهداشت و سلامت برشمرد و خاطرنشان کرد: کارشناسان بهداشت حرفه ای در جهت کنترل و حذف عوامل زیان آور محیط کار برنامه ریزی و اقدام می نمایند و موارد لازم در کمیته های تخصصی بررسی می شود
مدیر گروه سلامت محیط و کار نیز با اشاره به برگزاری کارگروه مشاغل سخت و زیان آور با حضور نماینده سازمان تامین اجتماعی یادآور شد: کارهای سخت و زیان آور شامل مشاغلی می شود که در آنها عوامل زیان آور فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می شود و نتیجه آن ابتلا به بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن می باشد.
مهندس آهی ادامه داد: در همین راستا، به منظور بررسی درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارگران در معرض مشاغل سخت و زیان آورکمیته ای با حضور نمایندگان ادارات مرتبط از جمله کارفرما، سازمان تامین اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی، اداره کار و... برگزار می شود.
وی در پایان از کلیه کارفرمایان و کارگران خواست با رعایت دستور العمل های بهداشت حرفه ای و دوری از عوامل زیان آور فیزیکی و شیمیایی و ... نسبت به حفظ سلامت خود اهتمام ورزند.